Whiteboardet er en almindelig tavle, der findes i mødelokaler og klasseværelser. Men vidste du, at whiteboardet også kan bruges som brainstormings værktøj for både virksomheder og enkeltpersoner? Køb dit whiteboard her www.whiteboardshoppen.dk og arbejd smartere. Her er nogle måder, hvorpå du kan bruge et whiteboard til brainstorming:
For virksomheder:
Whiteboards er en god måde at få ideer fra medarbejderne på. Du skal blot bede medarbejderne om at skrive deres idéer ned på whiteboardet. Få derefter en udpeget person til at indsamle ideerne og samle dem på en liste. Dette er en nem måde at indsamle idéer fra en gruppe af medarbejdere uden at sætte nogen på spidsen. Whiteboards er også nyttige til at kortlægge processer. Hvis din virksomhed er ved at indføre en ny proces eller forsøger at forbedre en eksisterende proces, kan du kortlægge den på whiteboardet. Det vil hjælpe alle med at visualisere, hvordan processen vil fungere, og identificere eventuelle flaskehalse.
For enkeltpersoner:
Hvis du føler dig fastlåst kreativt, kan du prøve at bruge et whiteboard. Tegn et mindmap på whiteboardet med din hoved idé i midten. Forgren dig så derfra med relaterede idéer. Det kan hjælpe dig med at finde på nye idéer og se sammenhænge mellem forskellige idéer. Du kan også bruge whiteboardet til at følge dine fremskridt på et projekt. Du skal blot skrive trinene i dit projekt ned og krydse dem af, efterhånden som du gennemfører dem. Dette vil hjælpe dig med at holde dig organiseret og motiveret, mens du arbejder på dit projekt. Så næste gang du føler dig fastlåst, skal du gribe efter et whiteboard! Det er måske det brainstormings værktøj, du har brug for.
Sådan har du et produktiv møde
Der er et par ting, du kan gøre for at sikre, at dine møder er produktive. For det første skal du sørge for, at alle kender dagsordenen i forvejen. På den måde kan alle komme forberedt og undgå at spilde tid. For det andet skal du sørge for, at mødelokalet er indrettet til samarbejde. Det betyder, at der skal være nok plads til, at folk kan sprede sig og arbejde sammen. Endelig skal du opfordre alle til at deltage. Jo flere, der bidrager, jo mere produktivt bliver mødet. Så prøv disse tips og se, hvordan de virker for dig!
Den gode tone
En måde at sikre god kommunikation i en virksomhed er at skabe en virksomhedskultur, der værdsætter åben kommunikation. Det betyder, at medarbejderne opfordres til at kommunikere åbent med deres ledere og kolleger. Medarbejderne skal føle sig trygge ved at stille spørgsmål og give udtryk for deres mening. Lederne bør også være åbne over for at modtage feedback fra medarbejderne. Denne type kultur vil hjælpe medarbejderne til at føle sig værdsat og værdsat, hvilket kan føre til øget produktivitet og tilfredshed. Så hvis du ønsker at skabe et produktivt og positivt arbejdsmiljø, skal du starte med at fremme åben kommunikation. Så hvad venter du på? Få et whiteboard og start den nye rejse med produktivitet og god kommunikation så snart som mulig.
